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新年伊始，我院先后召開職能科室、臨床、醫(yī)技科室、護理層面座談會，深入分析醫(yī)院面臨的形勢和問題，查找不足，集思廣益，全面厘清工作思路和工作措施，統(tǒng)籌謀劃新一年的工作。

參加座談會的職能科室負責人、科主任、護士長就當前醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展時期所處的內(nèi)外部環(huán)境以及臨床業(yè)務、基地建設、科研教學、人才培養(yǎng)、市場拓展、綜合目標管理以及基本建設等各方面工作面臨的問題和困難進行分析，對解決困難和問題提出了設想和思路。大家認為，一方面醫(yī)院經(jīng)過近幾年的建設和發(fā)展，綜合實力有質(zhì)的飛躍，門診量、出院病人數(shù)取得了可喜的成績；另一方面，醫(yī)院發(fā)展面臨的壓力和挑戰(zhàn)巨大，醫(yī)保總額預付制、新農(nóng)合分級診療、藥品加成取消、學科及人才隊伍建設，這些都對我院發(fā)展提出了新的要求和考驗。

王培安院長主持座談會，他指出：院組織召開的各個層面座談會主題鮮明，對存在的問題深入思考，闡述透徹，準備充分，是一次廣開言路、凝聚智慧、增強信心的會議。會議強調(diào)要把務虛會的精神轉(zhuǎn)化為理念、思路、舉措和行動，全體干部職工要保持清醒的頭腦，正視問題和差距，不能有絲毫懈怠，要群策群力，科學務實地對各自工作進行深入細致的研究，積極尋找解決問題的方法和措施，整理可操作性的方案，以推動醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展。

（院辦）