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徐中院[2012]7號(hào)

關(guān)于開展三級(jí)護(hù)士（護(hù)理組長(zhǎng)、辦公兼總帶教）競(jìng)聘活動(dòng)的通知

院屬各科室：

      為加強(qiáng)我院臨床護(hù)理工作，深入開展 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)，提高“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的內(nèi)涵質(zhì)量，推動(dòng)我院護(hù)理管理體制和分配制度改革，經(jīng)院研究在全院范圍內(nèi)開展新一輪三級(jí)護(hù)士競(jìng)聘活動(dòng)，通過竟聘達(dá)到優(yōu)化結(jié)構(gòu)，激發(fā)活力，程度地調(diào)動(dòng)廣大護(hù)理人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

一、竟聘條件

(一)護(hù)理組長(zhǎng)條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德。

2.臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)技術(shù)水平高，為本學(xué)科專業(yè)的技術(shù)骨干。

3.有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力，凝聚力強(qiáng)。

4.職稱：護(hù)師及以上（同等條件下主管護(hù)師優(yōu)先）。學(xué)歷：大專及以上（同等條件下本科優(yōu)先）。護(hù)齡：5年以上（含5年）。

（二）辦公兼總帶教條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德。

2.臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，溝通與教學(xué)能力較強(qiáng)。

3.有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力，凝聚力強(qiáng)。

4.職稱：護(hù)師及以上職稱（同等條件下主管護(hù)師優(yōu)先）。學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，主管護(hù)師可放寬到中專學(xué)歷（同等條件下本科優(yōu)先）。護(hù)齡：10年以上（含10年）。

二、專業(yè)組設(shè)置

各護(hù)理組人員實(shí)行雙向選擇，優(yōu)化組合，以專業(yè)化定位，突出崗位技能特點(diǎn)，技術(shù)力量配置合理。在全院31個(gè)護(hù)理單元中，組建成56個(gè)護(hù)理組，在護(hù)理部的指導(dǎo)下實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)選聘制。

三、實(shí)施步驟和方法

1.提交竟聘申請(qǐng)，符合競(jìng)聘條件者，寫出書面申請(qǐng)?zhí)峤蛔o(hù)理部。報(bào)名截止時(shí)間：自文件下發(fā)之日起至2月29日下午l7：00。

2.資格審查，護(hù)理部對(duì)已提交書面申請(qǐng)者進(jìn)行資格認(rèn)定。

3.護(hù)理組長(zhǎng)、辦公兼總帶教在全院范圍內(nèi)實(shí)行考試、考核、民主測(cè)評(píng)等方式公開競(jìng)聘上崗，取得護(hù)理組長(zhǎng)、辦公兼總帶教資格后，個(gè)人向醫(yī)院提交書面崗位選擇定向，每人只限報(bào)一個(gè)科室，作為選聘參考。隨后由各科護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理部的主持下選聘已競(jìng)爭(zhēng)上崗的護(hù)理組長(zhǎng)及辦公兼總帶教。

4.報(bào)告審批。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將人員組建情況和擬聘人員等級(jí)報(bào)院審批。

5.聘任，頒發(fā)證書，聘期一年。

四、精心組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

1.在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下進(jìn)行，精心組織，周密安排，顧大局，識(shí)大體，個(gè)人利益服從科室和醫(yī)院的整體利益。

2.各護(hù)理組的組建要有益于醫(yī)院和科室的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以專業(yè)化定位，發(fā)揮各自的專業(yè)特長(zhǎng)。

3.要做好耐心細(xì)致的思想政治工作，特別是要做好落聘人員的思想政治工作，人事科與護(hù)理部要積極做好人員的調(diào)整安排工作，保證新一輪競(jìng)聘工作穩(wěn)步進(jìn)行。

2012年2月25日

附件1：

附件2：